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Pour les studios

Recrutez un·e TD junior formé·e à vos outils

Neuf mois d'alternance en contrat de professionnalisation. La formation est entièrement à distance : votre alternant·e reste dans votre équipe, sur vos projets, et vous participez au parcours.

Une tresse trilobée en fil de fer

Pourquoi accueillir un·e alternant·e ?

Un renfort opérationnel tout de suite, un profil formé à vos méthodes à la sortie.

Zéro coût de formation

Prise en charge jusqu'à 100 % par votre opérateur de compétences, et jusqu'à 7000€ d'aides.

Des alternant·es matures

Reconversions, développeur·euses ou graphistes en poste, jeunes diplômé·es : nos candidat·es ont déjà un parcours et savent travailler en équipe. Pas de mauvaise surprise.

Un rythme adapté

Jusqu'à 100 % de présence chez vous : les cours se suivent à distance, sans semaines d'absence ni de coupure au milieu d'une production.

Comment ça s'organise ?

L'alternant·e est salarié·e du studio du premier au dernier jour.

100 % à distance

Aucun déplacement, aucune contrainte géographique : l'alternant·e est présent·e chez vous jusqu'à 100 % du temps.

Un planning souple

Peu de temps bloqué pour la formation, une grande liberté d'organisation.

Un contrat simple

Contrat de professionnalisation : l'alternant·e est votre salarié·e.

Vous désignez un·e tuteur·rice

Professionnel·le en activité dans votre studio, avec les compétences professionnelles requises.

Accueille dans l'équipe

Confie les missions, montre les outils et les habitudes du studio, place l'alternant·e sur de vrais projets.

Accompagne au quotidien

Reste disponible pour débloquer, relire, expliquer un choix technique. C'est là que le métier s'apprend.

Suit la progression

Fait le point régulièrement sur ce qui est acquis et ce qui reste à travailler, en situation de travail.

Épaulé·e par La Horde

Nous accompagnons le ou la tuteur·rice sur son rôle, et restons joignables tout au long de la session.

Valorisable en AFEST

L'AFEST est une action de formation à part entière, montée par le studio sur ses propres projets : ce qui s'apprend au poste est reconnu et financé.

Reconnaissance officielle

La formation en entreprise est reconnue par le cadre légal de l'AFEST.

Financement supplémentaire

72h ouvrent un financement possible par votre OPCO au titre de l'AFEST. Touché par le studio.

Un·e encadrant·e AFEST

Nécessite un·e encadrant·e désigné·e au sein du studio : c'est elle ou lui qui construit les situations de travail et les débriefe avec l'alternant·e.

La formation du studio

Ses objectifs, ses projets, ses outils : l'AFEST vous appartient. Elle complète le parcours de La Horde.

Des profils variés

Nos candidat·es arrivent avec des compétences très variées, expliquez-nous votre besoin et nous vous proposerons les profils qui correspondent.

3D

Modélisation, surfacing, rigging, animation, lighting, compositing, VFX...

MayaBlenderHoudiniUnreal EngineSubstanceNukeShotGrid / FlowKitsu...

2D

Design, storyboard, animation 2D, matte painting, décors, compositing...

Toon Boom HarmonyTVPaintAfter EffectsGrease PencilPhotoshop...

Développement

Pipeline, outils, scripting, TD, R&D, intégration temps réel...

PythonPySideC++GitCI/CDPerforceSQL...

Ce sur quoi nous vous accompagnons

Le programme, le suivi pédagogique et l'évaluation sont notre métier : vous n'avez pas à y penser. Restent deux points qui coûtent du temps à un studio, et nous sommes présents sur les deux.

Le recrutement

Nous recevons les candidatures, nous les qualifions, et nous vous présentons les profils qui correspondent à ce que vous cherchez. Vous ne rencontrez que celles et ceux que vous voulez voir.

L'administratif

Contrat de professionnalisation, pièces à fournir, échéances : nous vous accompagnons sur le montage du dossier. Les démarches auprès de votre OPCO, elles, restent les vôtres.

17 studios ont déjà participé

Ils ont accueilli au moins un·e alternant·e depuis 2020.

Et à long terme

Le partenariat ne s'arrête pas à la fin de l'alternance.

Embauche facilitée

Vous connaissez déjà la personne : l'embauche après l'alternance est naturelle et vous êtes assuré d'avoir une recrue adaptée à votre équipe.

Accueil récurrent

Votre budget ne vous permet pas d'embaucher ? Prenez une nouvelle personne à chaque session, un vivier formé à vos méthodes.

Comment démarrer ?

Trois étapes pour accueillir votre premier·ère alternant·e.

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Parlez-nous de votre studio et de vos besoins.

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Nous vous présentons les candidat·es qui correspondent.

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Lancez l'alternance

Nous nous occupons de l'administratif, vous accueillez votre alternant·e.

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